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欧美人民为何搬家如此频繁?_搬家新闻_武汉28搬

日期:2021/05/11 | 浏览:... | 作者:互联网 | 来源:互联网

  有报告表明,美国人口的大幅度流动性和其私有化程度偏高有联系,这个说法准确与否还无法定夺。一个国家内部的公有和私有本身与人口流动并无较大关联。打比方说,如果美国有全名公有医疗体系,那么他们就不会担心医保问题而不敢。事实上,米国的联邦政府单位,比如Post Office的人员流动性相比其他机构也不少。

  一篇文章里记录到美国人一年搬家总计高达5000万,于是有人提出问题说美国人难道钟情于四处漂泊?搬家后的公共服务和福利又是怎么计算? 介于此,美国在去年十一月份公布了一份调查报告,该报告记录了对08,,09年内搬家的人的统计分析,得出的结论是这两年里每年搬家总人口数合计有3700,0000,略低于历史最高水平的4400,0000.所以笼统的说是高达五千万也不差不了太远。

  但是,仔细研究一下,此“漂泊”非必漂泊,其中的掺水成分可想而知。美国各地方政府基本上是州、县两级,美国每个州平均有六十二个县,全国有3大同搬家000多,地方日常事务由州和县来管理。至于为什么偏离城市来谈,因为美国城市标准大小不一,以城市为单位稍显不准确。事实上美国城市和县是两套独立的系统、互不辖制:大城市可能跨几个县,但一个县也经常包含小的城市,连只有十几个人组成的地方有时也可能是“城市”。

  大部分的人是在同一个先里搬家,其中很大部分只是在附近重新安置一个住所,更多的是大学生的租房;已经工作的也不一定换了工作,也算不上真正意义上的漂泊。小部分的是从同一个州搬到另一个县,更小部分的才搬离州,至于其他的就是搬离到其他国家了。

  照这么说其实搬到其他州、县的人总数也不少,那么对于他们来说,福利方面的问题有没有受到搬家的影响呢?网上经常四处可见除了中国以外各国的“好”福利,很多都是网友添油加醋空想出来的不存在的事实。美国社会普遍认同私人机构来处理相关事务,因此,在大多数人的心目中属于政府部门的福利其实并不多见。除了教育,美国当局政府涉及的福利往往是老人退休医疗和家境不富裕的未成年的医疗。中青年人无论有多穷困潦倒也难以从政府拿到医保,家庭收入不低于贫困县的孩子的医保也多数由监护人负责。所以,一般工薪阶层的美国人在搬家的时候,也带不走什么什么所谓的“福利”。

  有正式工作的人大部分买了房子,搬家一般意味着卖房。不过卖掉房子不是件容易的事,由于有这个顾虑不少人就不敢换工作。卖房子一般要给中介费,大概是售价的7%,数目宏大,这笔消费很可能也让人受不了。如果新单位有诚意,经常愿意帮忙。有单位会承担邵阳搬家售房丧失;如果是同单位不同地区部门的内部调动,单位可能会是按稍高于市价买下房子;新单位给其他安家费也是颇为广泛的。

  双职工家庭一人换工作此外一个人就可能失业,很可能划不来。这方面新德州搬家单位也一般愿意帮忙,如果本单位有合适职位委于重用更好,如果没有,帮忙推荐到本地的兄弟单位也是广泛的事情。有孩子的家庭需要考虑上学问题,新单位也一般会出谋献策帮忙物色学校。几点也都是面试时经常讨论的话题。

  一般人全家的医疗保险是家长在单位入伙一起买的,通常是单位出大部分的保险费用而职工出少部分;换工作则随单位换保险,也算灵活机动。美国医疗非常昂贵,任何时候没有保险都是极大的冒险。换工作时两个工作的中间空隙没有保险怎么办?这个倒不难,有法律规定在离职的一年半内,员工可以付全额买原单位的保险。不过付全额保金可能是一个人一个月上千美元,足以让人却步;这也无妨,该法律规定了45天的缓冲期,缓冲期内保险有效但是不看病不需要交保费。过了45天也该有新工作了——这个法律也就有为跳槽者消除后顾之忧的意思。

  除去这些经济原因,美国人也经常因为家庭各种原因搬家。美国成年人和父母经济来往不多,但大部分人还是希望能够照顾自己年迈的父母,因此许多年轻人也会搬到离父母近的位置工作或者是父母搬到孩子近的都可能。除了这些原因导致的搬家,像气候变化,环境问题都作为美国人搬家的理由。几乎每年都会有人在抱怨当地气候人文不佳,不如搬回原来的地方。另一方面,也有人因为孩子的成长而延缓了搬家的想法。最主要的搬家原因还是工作,毕竟天气不能温饱人。

  对于一个国家或社会,人才的合理流通有利无弊,美国政府和单位这种便于人才流通的方法值得联合实际情况学习。

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